El valor real de una empresa El valor real de una empresa no es únicamente lo que aparece en su balance de activos y pasivos, se complementa con muchos otros valores de carácter intangible que aumentan exponencialmente su valor. En este caso, un valor fundamental, viene dado por la cantidad de conocimiento que reside en […]
Claves para crear la cultura del conocimiento en una organización Leer más »
Hoy nos responde a unas preguntas Josep Gendra, Responsable de Formación de Negocio de Reale Seguros, compañía española de Reale Group, cuya casa matriz es la italiana Reale Mutua Assicurazioni, es una de las aseguradoras con más experiencia del territorio nacional. Desde sus inicios ha mantenido un ritmo de crecimiento sostenido, consolidando su presencia en
Entrevista a Josep Gendra, Responsable de Formación de Negocio de Reale Seguros Leer más »
Rafael Mella, General Manager de Nordic Pharma, multinacional farmacéutica líder en productos para especialidades médicas como la Reumatología, Ginecología, Anestesia y Oncología, nos contesta a algunas preguntas sobre la implantación de nuestra solución digital de gestión del conocimiento basada en inteligencia colaborativa. ¿Cuál ha sido la trayectoria del Grupo Nordic en España durante estos últimos
Entrevistamos a Rafael Mella, General Manager de Nordic Pharma Leer más »
Hay una definición que me gusta mucho y que creo describe perfectamente lo que estamos viviendo: “La transformación digital es entender la ola completa de tecnologías, el tsunami de innovaciones que está cambiando la realidad de las personas y las empresas. Entenderlo, adaptarse a él y ser capaz de rentabilizarlo”. Es la
La gestión del [des]conocimiento: retos de la digitalización de RRHH Leer más »
Son las 8:45 h., acabo de desembarcar del AVE en Atocha, y la intensidad de la mañana en una estación como ésta, con su ir y venir de pasajeros apresurados, me impide imaginar lo que, minutos más tarde, se convierte en la reflexión de este post. Así, mientras camino por el andén en dirección a la
¿A dónde voy yo ahora con cincuenta años? Leer más »
Hoy en día, la formación de los empleados es una prioridad clave dentro de la estrategia de la mayor parte de empresas medianas y grandes. Es algo indudable que los presupuestos son cuantiosos y hay verdadera preocupación por tener a los empleados óptimamente formados.
Formación y rentabilidad… ¡en la misma frase! Leer más »
El proceso de selección de comerciales, debe involucrar a responsables de ventas de la organización, que conocen las habilidades necesarias y tienen “buen olfato” para identificar el talento comercial. Son perfiles donde no solo la experiencia, reflejada en el curriculum, o sus conocimientos, son importantes;
¿Por qué la rotación de comerciales comienza con el proceso de selección? Leer más »
Vaya por delante que la búsqueda de buenos vendedores es, a día de hoy, unos de los problemas más importantes que sufre cualquier organización comercial prácticamente da igual de qué sector. Es muy difícil encontrarlos, y más todavía conseguir retenerlos. Sin embargo
Algunas claves para atraer (y retener) a los mejores vendedores Leer más »
Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información
Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.