Selección y Formación

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Claves para crear la cultura del conocimiento en una organización

El valor real de una empresa El valor real de una empresa no es únicamente lo que aparece en su balance de activos y pasivos, se complementa con muchos otros valores de carácter intangible que aumentan exponencialmente su valor. En este caso, un valor fundamental, viene dado por la cantidad de conocimiento que reside en […]

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Entrevista a Josep Gendra, Responsable de Formación de Negocio de Reale Seguros

Hoy nos responde a unas preguntas Josep Gendra, Responsable de Formación de Negocio de Reale Seguros, compañía española de Reale Group, cuya casa matriz es la italiana Reale Mutua Assicurazioni, es una de las aseguradoras con más experiencia del territorio nacional. Desde sus inicios ha mantenido un ritmo de crecimiento sostenido, consolidando su presencia en

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Entrevistamos a Rafael Mella, General Manager de Nordic Pharma

Rafael Mella, General Manager de Nordic Pharma, multinacional farmacéutica líder en productos para especialidades médicas como la Reumatología, Ginecología, Anestesia y Oncología, nos contesta a algunas preguntas sobre la implantación de nuestra solución digital de gestión del conocimiento basada en inteligencia colaborativa.    ¿Cuál ha sido la trayectoria del Grupo Nordic en España durante estos últimos

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La gestión del [des]conocimiento: retos de la digitalización de RRHH

Hay una definición que me gusta mucho y que creo describe perfectamente lo que estamos viviendo: “La transformación digital es entender la ola completa de tecnologías, el tsunami de innovaciones que está  cambiando la realidad de las personas y las empresas. Entenderlo, adaptarse a él y ser capaz de rentabilizarlo”. Es  la

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¿Por qué la rotación de comerciales comienza con el proceso de selección?

El proceso de selección de comerciales, debe involucrar a responsables de ventas de la organización, que conocen las habilidades necesarias y tienen “buen olfato” para identificar el talento comercial. Son perfiles donde no solo la experiencia, reflejada en el curriculum, o sus conocimientos, son importantes;

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