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Son las 8:45 h., acabo de desembarcar del AVE en Atocha, y la intensidad de la mañana en una estación como ésta, con su ir y venir de pasajeros apresurados, me impide imaginar lo que, minutos más tarde, se convierte en la reflexión de este post. Así, mientras camino por el andén en dirección a la salida de la estación, observo

El proceso de selección de comerciales, debe involucrar a responsables de ventas de la organización, que conocen las habilidades necesarias y tienen “buen olfato” para identificar el talento comercial. Son perfiles donde no solo la experiencia, reflejada en el curriculum, o sus conocimientos, son importantes;