El valor real de una empresa El valor real de una empresa no es únicamente lo que aparece en su balance de activos y pasivos, se complementa con muchos otros valores de carácter intangible que aumentan exponencialmente su valor. En este caso, un valor fundamental, viene dado por la cantidad de conocimiento que reside en […]
Claves para crear la cultura del conocimiento en una organización Leer más »
Hay una definición que me gusta mucho y que creo describe perfectamente lo que estamos viviendo: “La transformación digital es entender la ola completa de tecnologías, el tsunami de innovaciones que está cambiando la realidad de las personas y las empresas. Entenderlo, adaptarse a él y ser capaz de rentabilizarlo”. Es la
La gestión del [des]conocimiento: retos de la digitalización de RRHH Leer más »
Cultura. Seguro que has leído o escuchado esta palabra unas cuantas veces en blogs de negocios. Pero, ¿sabes qué es realmente y por qué es importante? Según un artículo que leí en Harvard Business Review, de Anne Morriss y Frances Frei
Vampiros, zombies y otras especies a nuestro alrededor en la empresa Leer más »
Atraer y retener la atención de los asistentes a una formación es uno de los mayores obstáculos de cualquier programa de entrenamiento. Según Xerox, el 87% del contenido de las formaciones se olvida en el primer mes después de la asistencia a la formación. Y es que, a Xerox, no les
5 maneras de garantizar que el 87% de tus formaciones no se olviden en un mes Leer más »
Hoy en día, la formación de los empleados es una prioridad clave dentro de la estrategia de la mayor parte de empresas medianas y grandes. Es algo indudable que los presupuestos son cuantiosos y hay verdadera preocupación por tener a los empleados óptimamente formados.
Formación y rentabilidad… ¡en la misma frase! Leer más »
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