No sé vosotros, pero a mí me molesta bastante lo que en mi anterior trabajo llamábamos “gurusismo” (¡gracias por el término Chema!): dícese de esa manía muy extendida en algunos círculos profesionales de ir de gurú, pretender saber más que
¡Suelte ese tablero de madera y transfórmese digitalmente! Leer más »
Atraer y retener la atención de los asistentes a una formación es uno de los mayores obstáculos de cualquier programa de entrenamiento. Según Xerox, el 87% del contenido de las formaciones se olvida en el primer mes después de la asistencia a la formación. Y es que, a Xerox, no les
5 maneras de garantizar que el 87% de tus formaciones no se olviden en un mes Leer más »
Llevo oyendo desde hace muchos años una frase similar a “al obrero hay que darle herramientas para que trabaje”, y otra, que en el área profesional considero que debe ser un máximo en todos los ámbitos de cualquier Organización, que reza algo así como “solo se puede mejorar aquello que se mide”.
Descubriendo la necesidad de una solución de Business Intelligence Leer más »
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