Las historias de éxito de nuestros clientes

Partiendo desde un problema o necesidad de las organizaciones trazamos soluciones a medida basadas en tecnologías disruptoras que te ayudarán a conseguir tus objetivos.

1. Las necesidades

Formar sobre nuevo producto
Transmitir la información rápidamente
Dedicar pocos recursos internos
Fácil para los usuarios
Gestión del Talento: aprender desde lo que ya saben
Diversión en formato e-learning

2. La propuesta TakeaLeap

Acción formativa basada en mobile learning, accesible desde cualquier lugar, momento y dispositivo
Resolución rápida de las dudas de los usuarios por el jefe de producto
Autorespuesta a las dudas basada en NLP.
Ayuda a crear formaciones posteriores e itinerarios de formación en función del nivel de conocimiento de cada persona
Fluidez del conocimiento entre todas las partes de la empresa. No solo de forma descendente. Los usuarios aportan y los responsables escuchan.

3. Puesta en marcha

Clasificación y segmentación de categorías de conocimiento del producto
Rápida gestión del alta de usuarios y puesta en marcha del entrenamiento
Dinamización y motivación para conseguir un alto % de participación
Reporte y analítica semanal. Insights sobre el conocimiento

4. El día a día

Planificación de las notificaciones de la app para motivar a los usuarios en función de las mejores horas de entrenamiento y los picos de actividad
Escucha activa de las sugerencias de los usuarios para transmitir a los responsables de formación
Implicación de la empresa-cliente a todos los niveles
Facilidad de corrección sobre la marcha

5. El feedback de los usuarios

Fácil usabilidad de la app
Innovadora, práctica y útil para aprender nuevos contenidos
Facilidad para aprender en cualquier entorno y no tener que desplazarte
“Engancha”
“Competencia sana”
Repetición de las preguntas falladas hasta que se da por aprendido

6. La opinión del cliente

Satisfacción con el éxito obtenido
Tasa de participación más alta de lo esperado
Buen feedback de los directores